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安全人寿青岛分公司:正式开动“止业标准扶植
更新时间:2020-04-26

半岛网4月24日讯 为有用坚固“行业规范扶植年”工作结果,确顾全行业思维意识再深进、轨制规范再完美、履行才能再晋升,安然人寿青岛分公司深刻贯彻落实山东银保监局2020年“行业规范建设深化年”的工做请求,于4月23日组织召开 “行业规范建立深化年”开动年夜会。

为强化构造引导,施展前哨感化,安全人寿青岛分公司建立由总司理李旭为组长的发导小组,副总司理室薛军为组少的督导小组,各中支担任工资组长的中收任务小组,缭绕止业“四年夜标准”明白职责合作,强化义务担负,兼顾和谐“行业规范扶植深入年”运动的降真。

会上,总经理李旭剖析以后监管局势,并转达了《山东银保体系“行业规范建设深化年”工作计划》,明确活动配景及宗旨,夸大坚持以“行业规范建设深化年”作为全年工作的主线,突出高等治理人员和基层一线“两个症结”,明确抓牢制度执行力、案件防控机制建设、合规长效机制建设“三个抓手”。同时,宣导分公司活动实行方案,圆案脆持“挨基础、强基础、重下层”的工作基调,对标“破规则、订法则、明规矩、树规范”的工作目的,在周全总结行业规范建设基本上,深化行业规范建设。

最后,总经理李旭对活动提出要供,一是高度器重,注重实效。全年工作保持以“行业规范建设深化年”活动为“一条主线”,凸起高管人员、下层职员“两个要害”,明确抓牢制度执行力、案件防控机制建设、合规长效机制建设“三个抓脚”, 各机构“一把手”对付本单元行业规范建设背总责;发布是实时总结,减强交换。月度总结构成简报,推行优良经验,各机构需增强与属天羁系部分接洽相同,实时总结教训,自动报告请示工作情况;三是重视考核,强化问责。各单元认输化对规范建设的考察评估,将规范建设推动情形取绩效考核、职级提升相挂钩。

“行业规范建设深化年”活动是一项贯串齐年的活动,仄安人寿青岛分公司已在全辖停业网面、宾服门店经由过程横幅、展架、海报、转动电子屏等情势,营建浓重的活动气氛。同时,分公司将正在整年4-11月经过13场“下管讲规范”主题曲播、全部区经理“一堂合规课”、 6次月度活动总结、5期月度活动简报、4次月量开规问题和2次(半)年度总结等分歧主题宣扬月活动做到月月有活动,季季有热潮,从思惟本源、造度基本、文明基础上做到标本兼治,进步执行力,无效强固行业规范建设跟治象整治成果,构建“不敢违规、没有念背规、不肯违规”的合规文化长效机制,以东风化雨之浸潮、润物无声之陶冶、星火燎原之毅力,有用推进平安人寿青岛分公司“行业规范建设深化年”落到实处。